鲁靖，女，中共党员，我院2006届临床医学（急诊医学方向）专业毕业校友，现任昆山市第六人民医院书记、院长，复旦大学人群健康政策与服务体系优化研究团队研究生合作导师，2021年苏州市“最美劳动者”，2022年苏州市姑苏管理医星，2023年昆山市社会主义现代化建设先进个人，并受苏州市记功表彰。

2006年校友鲁靖毕业后，先后在三甲医院临床一线、卫生行政部门医政管理、基层医院管理等岗位工作，工作之余不放弃自身学习，不断深造，先后取得苏州大学急诊医学专业硕士学位、复旦大学公共管理专业博士学位。在她看来，作为辖区主要医疗服务的提供者，医院迫切需要以人民健康为中心，优化运营管理思路，提高管理精细化程度，实现医院的高质量发展转型。

2023年她在医院率先推动管理“1220”计划，为医院实现良好、可持续的发展提供有效的路径。“1”是指构建“1”套运营管理体系，具体是指构建医院真北指标体系，包括对患者、安全质量、员工、财务4个维度， 52项指标的动态管理；“2”是指培育“2”个试点科室； “20”是指培养20名“质量管理骨干”。经过2年努力，医院已开展6个科室试点，成功培养40名质量管理骨干。

通过系统的培训和学习，员工能够科学地发现问题、定义问题、分析问题、寻找根本原因并进行持续改进，让科学的管理思维成为解决临床问题的有效途径。2023年医院开展了24项精益改善项目，首批20名骨干学员均顺利结题，项目改进成效明显，主要体现在医疗质量显著提升、患者就医体验改善、服务流程持续优化等方面。医院也获得了社会及行业高度评价，多个质量改进项目在“第八季改善医疗服务行动”全国医院擂台赛中荣获 “杰出案例”奖、全国县级医院擂台赛铜奖，在2023年苏州市质量提升微创新成果竞赛活动中荣获三等奖、在2023年中国医院医疗质量管理与创新发展大会上获得5个奖项。

与此同时，她还积极联动长三角优质医疗资源，深化“院院合作”，不断加深与复旦大学附属华山医院、苏州大学附属儿童医院等三甲医院人才和技术资源的下沉整合，通过品牌建设、人才梯队培养、技术支持等方式，提升医院服务能力，近两年来，她带领医疗团队建成苏州市临床（中医）重点专科3个。

对于未来发展规划，她表示将不负母校培养，对接母校教学和科研优势，充分利用沿沪资源，提升医院学专科技术内涵和科教研水平，扩大重点专科建设成果和专科影响力，加强团队专业能力培养，提高医疗技术和管理水平，力争在重点专科领域取得新突破，在精益管理方面取得新成就，成为区域标杆和行业典范。

校友工作办公室

2024年6月5日